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A Federação Espanhola de Empresas de Vestuário e Moda (FEDECON) está a lançar este programa no qual 150 empresas do sector têxtil e da moda da Estremadura e de Portugal podem participar.
O objectivo do Programa de Gestão de Mindset Digital é transformar e melhorar a competitividade das PME no sector da Estremadura e de Portugal. A metodologia de trabalho propõe uma mudança na mentalidade de seus empregados para agir e interagir de forma mais eficiente e obter equipamentos de alto desempenho prontos para enfrentar o processo de transformação em que o setor está imerso, concentrando-se em clientes e consumidores. O programa faz parte da Diputación de Cáceres e Badajoz e faz parte do Projeto Europeu RESOTEX.
A Gerenciamento de mentalidade O programa é liderado pelo bchange, startup que ajuda a transformar as empresas através da mudança de mentalidade das pessoas que a fazem. O programa foi realizado por mais de 90 empresas líderes em seu setor, como Ecoalf, Loewe, El Ganso, Tendam, etc.
Rparticiparão 150 PME ou microempresas PME na indústria têxtil e/ou da moda, localizada na Estremadura ou Portugal. Os participantes poderão aprender em uma experiência imersiva e prática baseada na pesquisa dos melhores centros do mundo na gestão de mudanças e neurociências, que desperta o desejo de transformação individual, tornando possível uma evolução organizacional. O pedido fica aberto até que os locais estejam concluídos.
EO programa baseia-se nos desafios que o sector enfrentaum ambiente marcado pela necessidade de se adaptar à evolução dos hábitos de consumo, adequar a produção à mudança das demandas do mercado e adotar práticas sustentáveis que melhorem seu desempenho ambiental e garantam o cumprimento de novos requisitos legais de sustentabilidade.
Enquanto a inovação, a tecnologia e a digitalização são fatores fundamentais de transformação, as habilidades humanas, e especialmente a mentalidade enfrentada por novos contextos, permanecem o fator mais poderoso na busca pela eficiência. Por conseguinte, o programa propõe uma metodologia de trabalho, em formato misto, face e digital, dividido em 3 módulos:
- Transformação intrapessoal (I): Nesta etapa, os participantes descobrem como sua maneira de pensar impacta em seu dia a dia. Questões como a autoconfiança, a mentalidade de sucesso, a liderança adaptativa e o impacto dos medos são explorados. Esta é uma nova forma de "liderar e liderar".
- Transformação interpessoal (nós): Nessa etapa, os participantes trabalham a mentalidade em equipe e as formas de se relacionarem para entender como ela afeta sua capacidade de adaptação coletiva. Questões como confiança, redarquia, o poder da empatia, conversas de feedback e ego e autoestima são exploradas.
- Transformação transversal (todos): Nesta fase, eles se alinham como uma empresa para mover todos na mesma direção, alcançando uma mudança sustentável no tempo. Tópicos como inteligência fixa e móvel, mente criativa e de alto desempenho, agilidade, conversas corajosas e palestras de desenvolvimento e colaboração são explorados.
RESOTEX. Repensar o sector têxtil e a moda sustentável, é um projecto co-financiado pela União Europeia através do programa INTERREG VII - A Espanha-Portugal (Poctep) 2021 / 2027. É liderada pela Diputación de Cáceres que forma uma equipa com 13 outras entidades, associações e empresas nos sectores têxtil, moda e gestão da recuperação dos resíduos têxteis de Espanha e Portugal. Será realizado até dezembro de 2026.
